社員メッセージ

MESSAGE

経験をポジティブに活かし顧客との信頼関係を深めていける

営業部 営業 D.Mさん(2018年入社)

モノづくりに携わりたい思いがあり現場と連携しての仕事にやりがいを感じています。

カーディラーに特化した事業内容に興味を持ったのが、友菱に入社したいと思った一番の理由です。建築業種は未経験でしたが、“モノづくり”に携わってみたいという思いもありました。さらに、未開拓のメーカーや他業種への拡販に向けたビジョンが明確で、それを自分でも思い描くことができたのが大きかったと思います。

入社後、お客様から依頼を受けた店舗の修繕工事の現地調査や見積り、工事手配などに携わることができ、やりがいを感じています。他に、中規模改修工事の工事着手までの取りまとめや管理、新築工事における入札参加の取りまとめなども担当しています。

厚い顧客層は信頼関係の積み重ねから。“凡事徹底”の精神で協力し合っています。

現在、仕事をする中で感じる友菱の強みは、やはり、自社で設計から施工までが可能である点です。その強みを活かし、“凡事徹底”の精神で一つひとつの案件に取り組んでいるため、お客様との関係性が良く、非常に厚い顧客層を有しています。永年にわたり築いてきた信頼関係で、自動車メーカーと直接やりとりをさせていただいている部分もあるため、ご依頼の案件をよりスピーディーに進めることができるのも友菱ならではだと思います。

さらに、現状に慢心せず、サスティナブルな関係性を盤石にするために、常に上層部含め協力し合っているところが、友菱の好きなところです。工事が完工した際、お客様から喜びの声をいただくたびに、ここで働けてよかったと実感しています。

仕事を通して実現したいことを大切にしながら自分を成長させることのできる職場です。

私は、前職においては、自動車販売会社で営業の経験を積んできました。お客様との関係構築にあたってのコミュニケーションスキルは、底通するものがあるので、現在の仕事でも活かすことができています。さらに、カーディーラーの現場の流れ、店舗を運営するノウハウや悩みを知っていることが、お客様の立場に立ったご提案に役立っていると感じます。逆に建築業界は未経験だったことから、お客様に工事説明をする際に、専門用語を噛み砕いてわかりやすく伝えることも習慣となりました。

友菱での仕事を通して何を実現したいかというビジョンを大切にしていくと、近接する業界での経験の有無より大きなアドバンテージを見出すことができると思います。そして、多種多様な顧客との折衝経験によって、さらに自分を成長させることができると考えています。

Schedule

  • 8:00

    出勤

    フレックス制度があるため9:00や9:30出社などフレキシブルに出社しています

  • 8:30

    メールチェック・予定確認

    社内外のメールやLINEに一度目を通し、業務の優先順位を決めていきます。

  • 9:00

    客先訪問・建築検査の立ち合い

    担当エリア(現在は東京・神奈川・静岡など)一都三県を中心とした各カーディーラー様の本社、販売会社、ロードサイドに出店したいお客様へのルート訪問、提案営業を行います。遠方の場合は直行直帰するケースもあります。

  • 12:00

    ランチ

    外出先では、その土地の名物を食べてリフレッシュすることも!

  • 13:30

    クライアント打合せ

    新規案件、改修工事などヒアリングを行います。対面、オンラインによる打合せです。

  • 15:00

    見積書作成、他部署との打ち合わせなど

    事務処理や見積書の作成を行い、他部署との連携を図ります

  • 17:00

    部会の資料作成

    進捗具合を報告するための資料作成を行います。

  • 18:30

    退社

    明日の予定を確認して退社します。フレックスなのでメリハリをつけて早めに退社すことも。週末は友人とビールを飲みにいくこともあります。

Off Time

ジャンル問わずやりたいことを楽しんでいます

インドア、アウトドア問わず、時間を作りながらその時やりたいことを計画して有意義に過ごすようにしています。
家でひたすらドラマ鑑賞に没頭するときもあれば、遠方まで食べたいものを食べに行ったり、買い物したりすることも。ほかにも、友人との飲み会、キャンプ、好きなサッカーチームの試合観戦などジャンルを問わず、いろいろなことをして上手に気分転換できていると思います。

  • 部署を横断した情報共有と迅速な対応がお客様の満足度につながっていく(設計部 K.Yさん)
  • 多くの関係者との調整を重ね工事が順調に進む時の充実感(工事部 S.Sさん)

RECRUITMENT

新卒者や経験者、定年退職後の再雇用を目指す方まで、広く募集しています。
各部署ともに幅広い年齢層の社員がおり、入社後の定着率が高いのが、友菱の特徴です。

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